绩效管理作为与企业业绩直接关联的人力资源管理模块，已被引入中国多年，现在无论国企还是民企，小企业或大企业无一例外都...

今天的话题是围绕着我们当前正在做的战略绩效管理展开的，主要分享三个内容：第一个，什么是绩效和激励；第二个，我们的绩...

绩效管理3.0：从“管控”员工，到“使能”员工。绩效管理，到底会毁了你，还是成就你？这是个问题。通过绩效管理变革，...

对于罗伯特·卡普兰教授提出的平衡计分卡，想必大家都不陌生，之所以把这个老话题重新拾起来，是因为平衡计分卡能很清楚地...

考核的本质在于促进目标的达成和提升员工绩效，而不在于评价员工过去的表现。大部分的企业在绩效考核的过程中，都会预设阶...